健康経営を、ジムから始める
従業員の運動習慣化は、医療費削減・欠勤減少・採用力強化に直結します。fitnessgym.jpの法人プランで、全国のジムと連携した健康経営施策を導入しましょう。
健康経営優良法人の認定をサポート
経済産業省が推進する「健康経営優良法人」認定制度。フィットネス補助は認定要件の中核をなす施策です。
- 従業員の運動機会創出で認定要件をカバー
- 全国のジムへの法人契約をワンストップで支援
- 効果測定レポートで経営会議にも使える実績データを提供
16,000社以上
健康経営優良法人（2024年度）
約30%
運動習慣のある社員の医療費削減率（厚労省調査）
全国47都道府県
対応ジムのカバーエリア
導入で期待できる3つの効果
健康経営優良法人の認定取得
運動機会の提供は認定スコアに直接寄与します。全国ジムとの契約実績をレポートとして提出できます。
医療費・欠勤コストの削減
定期的な運動習慣は生活習慣病リスクを低減します。中長期的な医療費コストと欠勤日数の削減につながります。
採用力・定着率の向上
フィットネス福利厚生は特に20〜30代の求職者に訴求力があります。離職率の改善にも効果的です。
fitnessgym.jpが提供するもの
全国ジムへの法人一括契約
都市部から地方まで、社員の勤務地・居住地に合わせたジムを選定・契約します。
利用状況のレポーティング
部門別・拠点別の利用率・継続率をダッシュボードで管理。経営報告にも活用できます。
体験・キャンペーンの優先案内
法人契約企業の従業員には、ジムの無料体験や特別キャンペーンを優先的にご案内します。
健康経営認定支援アドバイス
認定申請の手順・スコア改善策について、担当者がサポートします。
導入の流れ
01
現状ヒアリング
従業員規模・拠点分布・予算・現状の福利厚生内容を確認します。
02
プランのご提案
対応ジムの選定、料金シミュレーション、導入スケジュールを提案します。
03
法人契約・展開
従業員への案内、利用登録、ジムとの契約を一括でサポートします。
04
効果測定・改善
四半期ごとに利用率・満足度レポートを提出し、継続的な改善を支援します。
こんな方に活用いただいています
人事・総務担当者
健康経営優良法人の認定取得に向けた施策として、ジム補助制度の整備を検討している方。
経営者・役員
医療費・欠勤コスト削減と採用ブランド強化を同時に実現したい経営層の方。
福利厚生担当者
社員が実際に使える福利厚生として、全国のジムへのアクセスを整備したい方。
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