法人·健康经营支援
从健身房开始健康经营
培养员工运动习惯，可直接降低医疗费用、减少缺勤、提升招聘吸引力。使用fitnessgym.jp的法人计划，导入与全国健身房联动的健康经营方案。
支持健康经营优良法人认定
经济产业省推进的健康经营优良法人认定制度。健身补贴是认定要件的核心措施。
- 通过创造员工运动机会满足认定要件
- 一站式支持与全国健身房的法人合同签订
- 提供使用情况报告，为经营会议提供可用的实绩数据
超过16,000家
健康经营优良法人（2024年度）
约30%
有运动习惯员工的医疗费削减率（厚生劳动省调查）
全国47个
都道府县覆盖
导入后可期待的3个效果
获得健康经营优良法人认定
提供运动机会直接有助于提升认定分数。可以将与全国健身房的合同实绩作为报告提交。
降低医疗费·缺勤成本
定期运动习惯可降低生活习惯病风险。中长期来看，医疗费和缺勤天数将显著减少。
提升招聘力·留任率
健身福利特别对20~30岁求职者有吸引力。对改善离职率也有显著效果。
fitnessgym.jp提供的内容
与全国健身房签订法人合同
从城市到地方，根据员工的工作地和居住地选定并签订健身房合同。
使用情况报告
通过仪表板管理各部门、各据点的利用率和持续率。可用于经营报告。
优先提供体验和活动信息
法人合同企业的员工可优先获得健身房免费体验和特别活动信息。
健康经营认定支持建议
我们的专员将就认定申请流程和分数改善方案提供支持。
导入流程
01
现状咨询
确认员工规模、据点分布、预算、现有福利内容。
02
方案提案
推荐对应健身房、费用模拟、导入日程提案。
03
法人合同·展开
员工通知、使用登录、与健身房的合同全部一站式支持。
04
效果测定·改善
每季度提交利用率·满意度报告，持续支持改善。
适合以下人群
人事·总务负责人
正在考虑作为健康经营优良法人认定取得的措施，整备健身补贴制度的负责人。
经营者·高管
希望同时实现医疗费·缺勤成本削减和招聘品牌强化的经营层。
福利负责人
希望整备员工实际可用的福利，让全国健身房触手可及的负责人。
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